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円満退職ができたとして、注意すべきことがあります。社会保険関係の手続きで、雇用保険（失業給付）・健康保険・年金の3つを退職後に行わなければなりません。雇用保険の手続きとは、転職が決まっていたらする必要はないでしょう。健康保険を退職日に返還しますが、加入している会社の健康保険の任意継続をする、あるいは、国民健康保険の加入をすることができます。転職先の社会保険に入る場合はそちらに入るだけで良いと思いますが、退職日の転職先への入社日に期間が空くようでしたら国保に入らないといけません。また、年金も同じです。カラ期間のせいで25年収められず、もらえなかったということがないようにしたいです。