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上司と話し合い、退職日が決定したら業務引継ぎの予定を組みます。引き継ぎの内容、日数は退職日よりも2、3日余裕を持って考えよう。退職日する前に有給がある場合は消化させてもらいましょう。今まで働いてきて発生した有給はちゃんとした権利ですから、もちろん使えます。転職活動をする時に使ってもいいですし、リフレッシュ休暇に使ってもいいですよね。転職したらまた忙しい日々が始まります。その前にお休みしておきましょう。